Hema France : former les équipes à l'intelligence artificielle

Brief Projet

Avec 64 magasins et 600 employés, Hema est l’un des leaders français de la vente au détail.

Hema France a fait appel à Studeria pour former ses équipes à l’intelligence artificielle générative.

Le besoin était clair : accompagner les pôles RH, marketing, finance, direction et retail dans la découverte d’usages concrets de l’IA, avec un objectif opérationnel assumé — gagner du temps, optimiser les process et stimuler l’innovation interne.

L’objectif :

• Acculturer l’ensemble des pôles métiers (RH, marketing, finance, direction, retail),
• Identifier des cas d’usage opérationnels à forte valeur ajoutée.

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Les résultats

Les impacts ont été immédiats et mesurables :

• +15 cas d’usage activés dans les départements formés,
• Jusqu’à 5 heures gagnées par collaborateur et par semaine sur des tâches répétitives,
• Un temps de production marketing réduit de 40 % grâce à l’automatisation des visuels et textes,
• Un gain de productivité global estimé à +25 % dans les pôles impliqués,
• À l’échelle de l’organisation, une projection de plus de 35 000 € d’économies annuelles sur les processus optimisés via IA.

Mais au-delà des gains opérationnels, c’est toute une dynamique IA qui s’est lancée chez Hema : les équipes sont désormais motrices, outillées et engagées pour faire de l’IA un levier de performance durable.

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